RESPONSABLE MONTAGE CHAUDIERES

About us :

Abyss Energy is a consulting firm specializing in engineering and recruitment within the Energy sector ⚡.

We collaborate on large-scale projects across three key segments:

• Renewable Energy
• Conventional Energy
• Environmental and Process

Job Description :

        
1.    CONTENU DE LA MISSION

Intégré au sein de l’équipe projet de la Maîtrise d’Ouvrage Déléguée sur site et sous la supervision du Chef de chantier, le superviseur chaudière aura la supervision des travaux de montage mécanique et de tuyauterie pour l’ensemble du projet comprenant :
o    Les nouvelles installations de conversion : TE (Transition énergétique)
o    Le remplacement des équipements existants : PE (Pérennisation)

Les travaux à superviser comprennent les éléments suivants :
o    Démantèlement des installations charbon
o    Charpentes principales et secondaires des bâtiments et équipements process, la pose de caillebotis, rambardes, escaliers, etc.… ainsi que tous les éléments de bardage mis en œuvre
o    Installation d’une nouvelle trémie d’alimentation et projeteurs pellets
o    Remplacement de la grille
o    Installation de nouvelles gaines d’air secondaire
o        Remplacement des surchauffeurs et tuyauterie d’interconnexion
o        Remplacement des tubes faisceaux
o        Remplacement des économiseurs
o        Remplacement des ramoneurs
o         Remplacement du réchauffeur d’air primaire
o        Remplacement de la ligne vapeur HP jusqu’à la turbine et purges
o    Levage et montage 

La mission de supervision concerne les tâches suivantes :
o    Etre intransigeant sur le respect des règles HSE sur le chantier
o    Assurer la préparation des travaux sur site et anticiper/suivre le montage. 
o    Assurer, en lien avec le logisticien site, la mise à disposition du matériel livré aux entreprises (quantitatif et qualitatif).
o    Assurer la bonne exécution des travaux chaudière par rapport au cahier des charges/engineering. Réceptionner les travaux terminés en étant le garant de l’établissement des listes de réserves.
o    Assurer la coordination des différents travaux avec les fournisseurs et l’exploitant.

o    Faire remonter au responsable qualité les écarts qualité avec émission si nécessaire des fiches de non-conformité et leur suivi.
o    Participer aux réunions hebdomadaires et quotidiennes avec les entreprises et assurer le reporting.

o    S’assurer, en coordination avec le planneur projet, que le phasage de montage des entreprises est en ligne avec le planning général.

o    Prendre en compte les aspects HSE lors des phases de montage, et ce en coordination avec la cellule HSE du projet et l’exploitation.

o    Assurer les transferts des installations vers la cellule essais et mise en service avec le minimum de réserves

o    Les principaux livrables sont :
o    PV de mise à disposition du matériel auprès des fournisseurs
o    L’avancement des travaux quotidiens et le suivi des plannings des entreprises
o    Rapport hebdomadaire des activités réalisés sous format projet
o    Les dossiers de transferts (PV de fin de travaux, liste des réserves…) aux essais et à la mise en service
o    Le suivi des listes de réserves et fiches de non-conformité





2.    PROFIL ET QUALITES RECHERCHES
o    Expérience – connaissance :
Formation : 
Expérience et connaissances confirmées d’au moins une dizaine d’années dans les projets de construction de chaudière. Compétences requises pour la supervision de montage des équipements sous-pression et de tuyauteries vapeur à haute température et pression. 
Compétences techniques : 
Connaissance des plans de levage & manutention, plan qualité/Sécurité (HSE), permis de feu, calculs de charge, contrôle du suivi qualité mise en œuvre par les fournisseurs pour les soudures et le montage en général.
Lecture et interprétation de plans et PID.
Respect des normes et des règles de l’art pour le montage et le soudage des tuyauteries.
Connaissance des codes chaudières (NF 32-100, CODETI et EN 12-952)
Compétences générales : 
Organisation, rigueur, autonomie et fiabilité. Leadership – savoir-être – écoute.
Capacités d’adaptation face aux changements et gestion de travaux en co-activités.
Le français sera la langue principale mais l’anglais est nécessaire pour communiquer avec certains sous-traitants et organismes.
Utilisation fluide des systèmes informatiques (pack Microsoft, Teams).